Om ledelse

Torbjørn Skogsrød, lederen for RYLA-seminaret i Distrikt 2305 Øst, starter vårsesongen med foredrag om ledelse.

Torbjørn har hatt fokus på ledelse, RYLA og bærekraft over tid og holdt forskjellige innlegg om dette i klubben. Nå ønsket han en debatt om retningen for tema / retning på RYLA (Rotary Youth Leadership Award – Rotary’s ledelsesseminar for ungdom).

I Ålesund har de også startet med RYLA og der holder de seg til Relasjonsledelse. Torbjørn stilte spørsmålet om hvordan vi skal formidle god ledelse for dagens ungdom. Han viste noen av presentasjonene han bruker på RYLA, som et grunnlag til diskusjon. Han forklarte også hva relasjonsledelse er, med en rekke powerpointer (se www.relasjonsledelse.no for mer informasjon).

Innspill fra salen:

- Være et godt forbilde (hva er et godt forbilde?) - Hvordan lede ansatte som har annen faglig bakgrunn og er faglig sterkere enn deg? - De fleste ønsker å bli ledet av en god leder. Men hva er en god leder for deg?

- Ledelse er situasjonsbetinget. - Hvilken organisasjon? Privat, offentlig, skole / universitet?

- Lede i medgang eller motgang? Hunn/Gjøvik Rotary Klubb

 - Kultur (noen har 26 forskjellige nasjonaliteter på sin arbeidsplass).

- Ansvar, ta beslutninger, peke ut retninger og vise/lede mot mål. - Lytte og være til stede. - Hva er vi gode på?

- Sett sammen de menneskene man har til rådighet på en best mulig måte. Hva motiverer dem til å gjøre sitt beste.

Torbjørn viste noen av presentasjonene han bruker på RYLA, som et grunnlag til diskusjon. Han forklarte også hva relasjonsledelse var (se www.relasjonsledelse.no for mer informasjon). Konklusjonen ble at Torbjørn må fortsette med fokus ledelse ut fra innspillene. De er også i samme retning som Torbjørn har kjørt. Ren relasjonsledelse var det ingen som hadde tro på.